Специальная оценка условий труда: важность для работодателей

Почему нужно проводить СОУТ

СОУТ проводится для определения уровня безопасности и комфортных условий работы в трудовой зоне.

Проведение этой процедуры помогает выявить неблагоприятные факторы на производстве, которые негативно сказываются на общем здоровье сотрудников:

1. Физические:

• Недопустимый уровень шума, вибрации, ультразвука, излучения;
• Движущиеся ТС и устройства, ТС, занимающиеся перемещением грузов, открытые и незащищённые движущиеся элементы оборудования;
• Чрезмерное скопление пыли;
• Высокие либо низкие температурные режимы в области рабочей зоны;
• Недостаточная или повышенная освещённость рабочего пространства.

2. Химические:

• Обилие кислот и щелочей способных вызвать химический ожог кожного покрова при соприкосновении;
• Химические пары и газы.

3. Психофизиологические:

• Нервно-психологическое перенапряжение;
• Умственное напряжение;
• Чрезмерное напряжение на слух, зрение и так далее.

• Наличие вредных микроорганизмов (бактерии, вирусы и так далее).

Проведение оценки нужно, чтобы установить необходимый размер компенсации за трудовую деятельность, проводимую в опасных и вредных условиях.

Кто занимается проведением СОУТ

СОУТ проводят специальные независимые организации, которые получили аккредитацию в установленном порядке. У организации должно быть в наличии специальное измерительное оборудование и наличие собственной лабораторной базы.

Исходя из полученных результатов, трудовым местам присваивается класс условий труда:

1. Безопасные:

• Оптимальный;
• Допустимый.

2. Вредные:

• 1-я степень;
• 2-я степень;
• 3-я степень;
• 4-я степень;

3. Травмоопасные.

Если СОУТ проведя проверку признаёт рабочее место вредным либо травмоопасным, на нанимателя возлагаются дополнительные обязанности по сотрудникам, которые вынуждены работать в таких условиях:

• Сокращение рабочего дня;
• Дополнительные денежные выплаты за работу во вредных условиях;
• Более ранний выход на пенсию;
• Медицинские осмотры проводятся за счёт работодателя;
• Предоставление спецодежды, обуви и прочих средств защиты;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Выдача молока и лечебно-профилактического питания.

Льготы, денежные выплаты и предоставление дополнительных гарантий сотрудникам, кто трудится во вредных и травмоопасных условиях труда, зависит от того, какой класс опасности был присвоен после проведения СОУТ.

Когда должна проводиться СОУТ

Плановая оценка, согласно законодательству РФ, должна проводиться один раз в пять лет. Но есть исключение, когда она может быть проведена раньше:

• Изменился технологический процесс;
• Были введены дополнительные трудовые места;
• На трудовом месте случился несчастный случай;
• У сотрудника выявили профессиональную болезнь, которая возникла из-за воздействия негативных трудовых факторов;
• Изменился тип сырья либо материал для работы.

Во всех вышеперечисленных ситуациях назначается внеплановая СОУТ.

Чем полезна СОУТ для нанимателя

Проведение оценки выявляет различные риски и всевозможные опасности в рабочей зоне – это позволяет нанимателю своевременно принять необходимые меры для предотвращения возникновения несчастных случаев во время работы. То есть, эта процедура позволяет работодателю в значительной мере сократить нежелательные дополнительные траты на выплату денежных компенсаций и штрафов.

Чем чревато не проведение СОУТ

В случае, если наниматель не проводит СОУТ либо всячески уклоняется от неё – это грозит наложением штрафных санкций:

• Для ИП и руководителя предприятия – 5 – 10 тыс. руб.;
• Для предприятия – 60 – 80 тыс. руб.

В случае если подобное нарушение повторится размер штрафа повышается, а трудовая деятельность организации может быть приостановлена на период до 90 календарных дней.

Если на производстве с сотрудником случился несчастный случай, а СОУТ не была проведена – наказание выносится согласно УК РФ.

Подводя итог

СОУТ является продуктивным инструментом, чтобы повысить эффективность трудового процесса. После проведения независимой оценки, нанимателю предоставляются результаты о наличии неблагоприятных трудовых зон и недостатках в рабочем процессе. Своевременное устранение недочётов на производстве способствует повышению эффективности производственного процесса и повышению качества производимой продукции.

Нанимателю проще принять своевременные меры для устранения недочётов и мер безопасности, чем в случае игнорирования проведения СОУТ, выплачивать штрафы и возможным риском попасть под уголовную ответственность.

Пользуясь услугами независимой СОУТ, наниматель может быть уверен в том, что проверка будет проведена в соответствии с законодательством РФ. Предоставленные рекомендации от аккредитованной организации для оптимизации производственной деятельности помогут избежать неприятных ситуаций в дальнейшем развитии бизнеса и его производственных процессов.