Главная > Статьи

Штрафы предпринимателям за нарушения сроков и прочих правил по выплатам заработной платы возрастут

Все статьи

Законопроект № 983383-6 уже готов к прочтению в Государственной думе. Из этого закона следует, что штрафы предпринимателям за нарушения сроков и прочих правил по выплатам заработной платы возрастут.

В статью 5.27 Кодекса об административных нарушениях будут добавлены определённые пункты. Они гласят, что зарплата, выплаченная с опозданием, грозит предпринимателям санкциями. Государственному служащему придётся заплатить 10 000-20 000 рублей, индивидуальному предпринимателю — 1000-5000, юрлицу — 30 000-50 000. Первая версия законопроекта подразумевала штрафы исключительно при нарушениях правил выплат заработной платы. На данный момент решено, что санкциям станут подвергаться нарушения сроков выплат и прочих вознаграждений, оплачиваемых в пределах трудовых отношений. Помимо этого, также появилось дополнение, из которого следует, что подобные санкции будут и при утверждении заработной платы в объёме меньше указанного Российским законодательством.

В части 6 статьи 136 Трудового кодекса вскоре будет указано, что день выплаты заработной платы должен быть назначен не более, чем через пятнадцать дней с момента окончания срока, за который она начисляется (одна из первых версий закона указывала срок в 10 дней).
Возмещения рабочему в случае задержки заработной платы тоже введены. Сперва было запланировано начальную сумму возмещения не изменять (она составляла 1/300), установив связь с ключевой ставкой (сейчас в Трудовом Кодексе назначена сумма рефинансирования), что не особо важно, потому что Центральный Банк их сравнял. Создатели проекта предложили указать величину возмещения до 1/150 основной ставки считая со 181 дня задержки, только в том случае, если заработная плата не выплачивалась больше 180 дней.

Но ко второму чтению депутаты пришли к решению не дифференцировать возмещения по длительности задержки. Окончательная версия подразумевает, что все возмещения за задержки с выплатами заработной платы составят 1/150 основной ставки.
Помимо этого решено, что со своими претензиями по задержкам с выплатой заработной платы и прочих вознаграждений рабочий может обратиться в суд в течение года со дня утверждённой длительности выплаты.
При повторении такого нарушения государственному служащему придётся оплатить штраф размером двадцать-тридцать тысяч рублей или получить дисквалификацию на период от года и более, индивидуальному предпринимателю — десять-тридцать тысяч, юридическому лицу - пятьдесят-сто тысяч. Стоит заметить, комитет Госдумы по труду и соцполитике в решении на законопроект показал - сейчас к подобным несоблюдениям закона могут быть применены только общие меры наказания (от одной до пяти тысяч рублей).

Заказать консультацию специалиста

Нажимая на кнопку "Перезвонить мне", вы даете согласие на обработку персональных данных

Заказать обратный звонок

Нажимая на кнопку "Перезвонить мне", вы даете согласие на обработку персональных данных