Штрафы предпринимателям за нарушения сроков и прочих правил по выплатам заработной платы возрастут

Законопроект № 983383-6 уже готов к прочтению в Государственной думе. Из этого закона следует, что штрафы предпринимателям за нарушения сроков и прочих правил по выплатам заработной платы возрастут.

В статью 5.27 Кодекса об административных нарушениях будут добавлены определённые пункты. Они гласят, что зарплата, выплаченная с опозданием, грозит предпринимателям санкциями. Государственному служащему придётся заплатить 10 000-20 000 рублей, индивидуальному предпринимателю — 1000-5000, юрлицу — 30 000-50 000. Первая версия законопроекта подразумевала штрафы исключительно при нарушениях правил выплат заработной платы. На данный момент решено, что санкциям станут подвергаться нарушения сроков выплат и прочих вознаграждений, оплачиваемых в пределах трудовых отношений. Помимо этого, также появилось дополнение, из которого следует, что подобные санкции будут и при утверждении заработной платы в объёме меньше указанного Российским законодательством.

В части 6 статьи 136 Трудового кодекса вскоре будет указано, что день выплаты заработной платы должен быть назначен не более, чем через пятнадцать дней с момента окончания срока, за который она начисляется (одна из первых версий закона указывала срок в 10 дней).
Возмещения рабочему в случае задержки заработной платы тоже введены. Сперва было запланировано начальную сумму возмещения не изменять (она составляла 1/300), установив связь с ключевой ставкой (сейчас в Трудовом Кодексе назначена сумма рефинансирования), что не особо важно, потому что Центральный Банк их сравнял. Создатели проекта предложили указать величину возмещения до 1/150 основной ставки считая со 181 дня задержки, только в том случае, если заработная плата не выплачивалась больше 180 дней.

Но ко второму чтению депутаты пришли к решению не дифференцировать возмещения по длительности задержки. Окончательная версия подразумевает, что все возмещения за задержки с выплатами заработной платы составят 1/150 основной ставки.
Помимо этого решено, что со своими претензиями по задержкам с выплатой заработной платы и прочих вознаграждений рабочий может обратиться в суд в течение года со дня утверждённой длительности выплаты.
При повторении такого нарушения государственному служащему придётся оплатить штраф размером двадцать-тридцать тысяч рублей или получить дисквалификацию на период от года и более, индивидуальному предпринимателю — десять-тридцать тысяч, юридическому лицу - пятьдесят-сто тысяч. Стоит заметить, комитет Госдумы по труду и соцполитике в решении на законопроект показал - сейчас к подобным несоблюдениям закона могут быть применены только общие меры наказания (от одной до пяти тысяч рублей).