Нововведения по налогу на прибыль в 2018 году

С 01.01.18 г. в расходы организации можно уверено добавлять расходы на повышение квалификации сотрудников и на оплату отдыха работников с их семьями на территории Российской Федерации. Если заинтересовала данная тема, тогда эта статья для Вас.

Выгодно ли обучать сотрудников?

Всем знакома фраза: «Век живи, век учись», а с недавних пор эта народная мудрость еще и подтверждена научно. Дело в том, что серия исследований, проведённых американскими учеными подтвердила, что возраст учебе не помеха, а скорее наоборот и, чем старше ученик, тем легче ему учиться, а все благодаря уже накопленному опыту. 

Поэтому работодатели, которые помогают своим сотрудникам повышать квалификацию, поступает дальновидно, ведь от этого в итоге получат пользу обе стороны. Если вы тоже хотите повысить профессиональную подготовку своих работников, но опасаетесь, что это повлечет за собой значительные расходы, то вам будет полезно узнать, что с 1 января 2018 года, в налоговые расходы разрешено включать расходы на обучение сотрудников в научных учреждениях. Раньше, к таким расходам относили только обучение в образовательном заведении. Кроме того, сюда же можно отнести: расходы на помещение, затраты на оборудование и различный инвентарь, зарплату, выплачиваемую во время обучения в случае отрыва от производственного процесса и т.д. Данная налоговая льгота будет действовать с 2018 по 2022 год.

Эти изменения важны для развивающихся организаций, которые очень страдают из-за нехватки квалифицированного персонала и вынуждены проводить обучение и профессиональную переподготовку за свой счет.

Как отправить работника в отпуск и сэкономить?

С 2018 года те предприятия, которые планируют отравить своих работников в отпуск, могут снизить налог на прибыль, оплатив им и их семьям путевки. Единственное условие заключается в том, что путевка должна быть в санатории, дома отдыха и т.п. расположенные на территории РФ. В расходы можно включать - проезд, проживание, питание, экскурсии и многое другое. 

Однако, чтобы подтвердить затраты, например, на экскурсионную программу, необходимо заключить договор с соответствующим туристическим агентством. То есть, отдых отдыхом, а подтверждающие документы никто не отменял. С тому же, существует определённый лимит составляющей 50 000 рублей на одного человека в год. Деньги могут использоваться как на отдых самого работника, так и на членов его семьи.