С принятием нового закона о персонифицированном учёте, который начнёт действовать с первого января 17-го года, необходимо будет предоставлять отчёт СЗВ-М, согласно новых требований. При этом, сроки сдачи сдвигаются до 15-го числа текущего месяца, за прошлый. Встаёт закономерный вопрос: «По каким правилам подавать отчётность за последний месяц шестнадцатого года, с учётом нового положения и времени?». Положение предусматривает сдачу до десятого января включительно.
Подача отчётности по новым правилам
Пояснения по этому поводу мы выслушали от замруководителя Пенсионного фонда России, по столице и области, госпожи О. И. Прыговой, которая в своём комментарии изложила следующее.
Принятый Закон, в его нынешнем, новом виде, определяет время подачи отчётных документов о страховании в Российский пенсионный фонд, и будет внедрён с 1-го числа 17-го года. Учитывая такое сложившееся положение, подавать отчёт необходимо уже исходя из нового положения, то есть до 15-го числа месяца.
Такой неожиданный Новогодний подарок со стороны законодателей, позволяет руководителям получить дополнительные пять дней и использовать это время на адаптацию нового положения подачи документов, начиная с последнего декабрьского отчёта по СЗВ-М. Это особенно вдохновляет перед длинным нерабочим, праздничным периодом.
Определение дня подачи документов, если установленный день выпадает на выходной
Непонятным остаётся и такая подача в связи с тем, что пятнадцатое число первого месяца выпадает на выходной лень, тогда каким образом, и главное кому доставить эту документацию? Куда произойдет сдвиг: в сторону уменьшения к тринадцатому числу, или наоборот, к шестнадцатому января? Для понимания следующего дня для подачи отчётности, необходимо руководствоваться статьёй 193 Гражданского кодекса, которая трактует, что совершать какие-либо операции нужно на следующий день от установленного числа, если таковое попадает на выходной день. Значит и документальную отчётность необходимо будет предоставить только шестнадцатого числа, в понедельник.
Если исходить из положений нового Закона выходит, что с семнадцатого года такие данные о сотрудниках будут отправляться в налоговые администрации исходя из новых положений по взносам страхования. В соответствии с таким положением новой трактовки Закона, при переносе установленных сроков предоставления отчёта по СЗВ-М, необходимо исходить из п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса России.
Кроме этих законодательных документов, сама новая редакция, принятого Закона, который наберёт чинность с первого числа семнадцатого года, разъясняет, что подача подобной отчётности в соответствующие организации будет происходить по новым правилам до пятнадцатого числа каждого месяца, с учётом статей прописанных для сроков подачи, выпадаемых на выходной день.
Вывод
Если воспринимать новое законодательство в целом, то изменения коснулись, только лишь сроков подачи. На радость бухгалтерам, у них теперь есть не десять, а пятнадцать дней для подачи отчётных документов.
Бесплатно проконсультируем по текущим вопросам: +7 (812) 441-34-56;
Сопровождение малого бизнеса от 3000 руб, средний и крупный - от 6000 руб в месяц. Подробнее о ценах тут