>
>
Индексация заработной платы в 2019 году в коммерческих организациях

Индексация заработной платы в 2019 году в коммерческих организациях

Все статьи

Индексация, в отличие от повышения заработной платы, является обязательной процедурой для всех работодателей, которые заключали с работниками трудовой договор, независимо от формы собственности и размера оклада. Она проводится ежегодно и зависит от показателя уровня инфляции. Законодательство обязывает работодателя коммерческих организаций периодически проводить индексацию с целью защиты сотрудников от снижения уровня доходов по причине инфляции, а также потери покупательской способности. Государство выступает гарантом механизма индексации и назначает штрафы за невыполнение условий проведения перерасчетов.

Особенности проведения индексации зарплаты в 2019 году

Министерство труда утвердило все особенности и правила осуществления процедуры индексации в письме № 14-1/ООГ-10305 от 24.12.2018, согласно которому выплаты должны пересматриваться минимум 1 раз в зависимости от уровня инфляции. Это касается бюджетных, коммерческих организаций, частных предпринимателей (ст. 134 ТК РФ). Независимо от вида и формы собственности все ИП, компании и организации обязаны выполнять это условие, иначе им грозят штрафные санкции. Надзорные органы в конце календарного года проверяют правильность выполнения индексации и в судебном порядке могут заставить сделать пересчет с доплатой налогов.

Для частников порядок проведения перерасчетов может устанавливаться самостоятельно согласно ст. 134 ТК. Инспекторы имеют право заставить частную компанию утвердить правила в виде отдельного приказа руководителя или положения внутри фирмы. Чаще всего, все нюансы проведения индексации прописываются в коллективном договоре между работодателем и его работником.

Сроки и штрафы, установленные для индексации

Точные сроки могут устанавливаться согласно договору, который заключается с работником. Как правило, это 1 февраля, как раз к этому времени Росстат обнародует информацию относительно уровня инфляции в прошлом году. Выбрать можно и другую дату, при этом индексация проводится раз в год. Если пересчет был сделан 1 апреля, то выплаты за апрель должны быть уже с учетом увеличения зарплаты.

Согласно ст. 5.27 НК РФ предусмотрены такие штрафы за невыполнение условий перерасчета выплат:

  • для должностных лиц – предупреждение и штраф в размере минимум 1000 и максимум 5000 рублей;
  • для частных предпринимателей – от 1000 до 5000 рублей;
  • для организаций разной формы собственности – это 30-50 тысяч рублей.

Росстат опубликовал официальные данные, согласно которым показатель уровня инфляции в 2018 году составил 4,3% – это и есть индекс для проведения индексации в 2019 году.

Порядок осуществления индексации

Пересчет должен отображаться в соответствующем документе, который фиксирует все особенности. С ним должен ознакомиться каждый работник и поставить свою подпись.

Общий порядок индексации включает такие этапы:

  • Создание локального документа, который будет отражать детальный порядок проведения индексации.
  • Формирование приказа с указанием даты проведения индексации. В нем должен быть указан коэффициент, на который увеличится зарплата. Документ обязателен для ознакомления сотрудников.
  • Утверждение нового штатного расписания с учетом внесенных корректировок.
  • К трудовому договору обязательно должно прилагаться дополнительное соглашение с соответствующей пометкой о перерасчете зарплаты.

Допсоглашение должно быть подписано каждым работником, оно имеет юридическую силу вместе с договором.

Какие выплаты подлежат индексации?

Коммерческая организация имеет право индексировать исключительно оклады. Доплаты за выходные, работу в ночное время, которые считают как процент от оклада, также автоматически возрастут. Премии не могут компенсировать индексацию и не являются основанием, чтобы ее не делать.

Руководитель организации самостоятельно определяет пороговую сумму для индексации. Например, это можно сделать таким образом:

Индексации будут подлежать такие виды выплат:

  • оклад, который не превышает уровень 30 000 рублей;
  • повременные, сдельные расценки;
  • тарифные ставки.

Не подлежат индексации:

  • часть оклада, которая превышает 30 000 рублей;
  • доплаты, а также премии и разного рода надбавки, размер которых установлен в фиксированной сумме;
  • заработок уволенного сотрудника на все время трудоустройства.

Индексация служит своеобразным методом защиты и заботы о сотрудниках, она стимулирует и повышает мотивацию к труду.

Если вам сложно разобраться во всех нюансах индексации заработной платы, мы будем вам рады помочь! Подробнее о наших услугах по ссылке

Отзывы об услугах

Главный бухгалтер
Гутчинова Зоя Николаевна
Компания ООО "Питер-Финанс-Аудит" проводила аудиторскую проверку в ООО "БалтОвощ" за 2016 год .  С самого начала нашей совместной работы стало понятно, что сотрудники профессионалы своего дела. Все требования и особенности компании были учтены.  3а 10 дней рассматрели большое количество хозяйственных операций и документов. При этом, когда возникли срочные вопросы, вошли в положение и сразу помогли советом. В целом дисциплинированны и ответственны, никаких проволочек и проблем.  Спасибо!
04.05.2017
Ген. директор
Баженов Кирилл
Наша компания  столкнулась с начинающимся кризисом роста – возникла проблема с качественным и оперативным учетом денежных средств и заказ-нарядов на производство изделий и работ. ООО «Невская Перспектива»  помогло организовать оперативный и всесторонний управленческий учет и провести обучение сотрудников. Система учета получилась весьма экономичной, не пришлось набирать экономистов и бухгалтеров для учета денег,материалов и долгов – все делает ООО «Невская Перспектива». Сэкономили, по меньшей мере, 420 000 руб. за год.
12.03.2015
Владелец сети
Мартынова М.В.
До работы с ООО «Невская Перспектива» пользовались услугами бухгалтера на дому. Основной проблемой было безответственное и халатное отношение к своим обязанностям бухгалтера. Приходилось вечно подстраиваться, напоминать об оплате налогов , были вынуждены платить штрафы за несвоевременно сданную отчетность. При первом обращении к Генеральному директору компании Татьяне Владимировне были приятно удивлены четкостью постановки задач, компетентностью предоставленных нам сотрудников и пониманием проблем нашей компании. Решения принимаются быстро и компетентно, что можно уже поставить точку на поиске другого бухгалтера, так как менять ни в коем случае не собираемся. Ведь в результате мы получили профессиональную команду опытных бухгалтеров, своевременно предупреждающих о любых изменениях в законодательствах, и позволяющих спокойно заниматься бизнесом.
07.09.2016
Директор
Свистунов Юрий Владимирович
Хочу выразить благодарность генеральному директору Амелиной Татьяне Владимировне! За ее большой труд, она создала замечательную компанию, где работают ответственные люди! Именно ответственные! На своём горьком опыте мне пришлось столкнуться с главным бухгалтером, которая весьма халатно относилась к своим обязанностям. При проведении сотрудниками ООО «Невская Перспектива» аудиторской проверки были выявлены многочисленные нарушения сроков сдачи отчетности, грубые ошибки по ведению налогового и бухгалтерского учета, утеряно большое количество документов. ООО «Невская перспектива» провела огромную работу по восстановлению учета в предприятии! Сэкономили более 120 тысяч налогов и штрафов!
12.05.2017
Владелец
Сергей Викторович Крот
С компанией ООО Невская Перспектива работаем уже больше 3 лет! За это время юристы компании смогли разрешить спорные вопросы, в том числе и в судах.  Благодаря Невской Перспективе смогли и наладить бухгалтерский учет. Знаем, что в любых спорных ситуациях сможем получить как и консультацию, так и помощь профессионалов. Спасибо вам!  
27.10.2017
Владелец
Корнышев Андрей Алексадрович
ООО «Бэйби Опт Груп» выражает искреннюю благодарность за высокий профессионализм сотрудников Вашей организации при проведении аудиторской проверки. Выражаем Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих отношений. Желаем Вашей компании процветания и успехов!
13.06.2018
генеральный директор ООО "СК Феникс"
Сорокин Дмитрий Иванович
Общество с ограниченной ответственностью "Строительная компания Феникс" выражает искреннюю благодарность за высокий профессионализм сотрудников Вашей организации, оказывающей юридические и бухгалтерские услуги нашему предприятию. Высокое качество оказываемых услуг позволяет нашей организации взыскивать задолженность, защищаться от необоснованных претензий контрагентов и налоговых органов. Мы отлично осознаем, что успех, Достигнутый нами в последние годы —это результат кропотливой совместной работы‚ постоянного ежедневного взаимодействия с Вашими специалистами. Благодаря Вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности партнера, достичь конечного результата, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в достижении поставленных целей и задач. Выражаем Вам благодарность за совместный труд и надеемся на дальнейшее укрепление существующих отношений и рост показателей, достигнутых в ходе совместной деятельности. Желаем Вашей компании процветания и успехов! В расчете на дальнейшее плодотворное сотрудничество
31.05.2019

Заказать консультацию специалиста

Нажимая на кнопку "Перезвонить мне", вы даете согласие на обработку персональных данных

Заказать обратный звонок

Нажимая на кнопку "Перезвонить мне", вы даете согласие на обработку персональных данных